Jak wyglądają szkolenia online?

Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może wykonywać swoje obowiązki z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony pracodawcy wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna.

Następnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd tak popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem.

Na kursy w takim trybie zapisać się można również indywidualnie, w celu poszerzenia własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w przedsiębiorstwie.

Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy szkoleniowej, a także zaproszenie na webinary, które realizuje się w ramach wybranego programu. Największą zaletą związaną z formą zdalną zdobywania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość jest rozłożona na parę sesji, a nie realizowana podczas kilku godzin non-stop. Kursanci realizują dodatkowe ćwiczenia. W przypadku wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy jest ono zasadnicze - omawia się je w ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w prywatnej wiadomości.

---

Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl

---

Szkolenia online zakończone są w przeważającej ilości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po otrzymaniu wystarczającej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.